Introducción: Las enfermedades ocupacionales afectan no solo la salud de los trabajadores, sino también la productividad y el cumplimiento legal de las empresas. Implementar estrategias de prevención es una inversión que reduce ausentismo, evita multas y mejora el clima laboral. En MMSALUD te compartimos cinco acciones clave que toda empresa debería aplicar. ✅ 1. Realiza exámenes médicos ocupacionales oportunamente Los exámenes preocupacionales, periódicos y de retiro permiten detectar a tiempo factores de riesgo, condiciones preexistentes o daños progresivos. Además de ser obligatorios por ley, ayudan a tomar decisiones laborales basadas en la salud real del trabajador. 🔎 ¿Sabías que el D.S. 002-2023-TR establece estos exámenes como requisito legal en Perú? ✅ 2. Identifica y evalúa los riesgos laborales Cada puesto de trabajo tiene riesgos distintos: ruido, sustancias químicas, carga física, estrés, etc. Realizar una evaluación de riesgos permite implementar medidas de...
✅ ¿Qué son los TME? Los trastornos músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo (TME) afectan músculos, tendones, nervios y articulaciones, causadas o agravadas por actividades laborales repetitivas, posturas forzadas o carga física excesiva. Son una de las principales causas de ausentismo laboral, disminución del rendimiento y discapacidad temporal en trabajadores de todo el mundo. 🛠️ ¿Qué los causa? Existen varios factores que contribuyen al desarrollo de TME en el entorno laboral: Posturas inadecuadas durante tiempos prolongados. Movimientos repetitivos sin pausas adecuadas. Manipulación de cargas pesadas. Uso de herramientas con vibración continua. Espacios de trabajo mal diseñados. 👨⚕️ ¿Quiénes están en riesgo? Los TME pueden afectar a cualquier trabajador, pero son especialmente comunes en: Oficinistas (uso prolongado de teclado y mouse). Personal de salud (carga física, movilización de pacientes). Trabajadores de la industria y c...